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• 不同人性假设理论对管理到底有什么用

  认识人性，才能够更好地理解人，才知道如何去管理人。因此，人性论在一定程度上就是管理的理论依据，中外管理，概莫能外。孔子曰：“性相近也，习相远也。”（《论语·阳货》）人的本性是相近的[详细]

  5152017-09-16

• 优秀的企业需要允许员工进行自我管理

  每个组织都致力于某些东西。华立戈尔公司被认为是美国最具有创新精神的公司。为了享受非凡的客户服务，客户们可以打给萨波斯网络鞋店，和一个使人感到愉悦的客服聊关于鞋子的话题聊上好几个小时[详细]

  4762017-09-16

• 想成功的企业应该多谈经营少谈管理

  这就是许多中小企业在成长路上交出的最昂贵的学费。在经历初创期的奋斗，小有规模之后，四处学习，知道了“管理”一词，于是乎便投身于管理的研究与打造中，忘了企业的初衷和根本——经营。今天[详细]

  3422017-09-16

• 戏说微信背后的10条管理学原理

  跟据腾讯发布的最新财报，微信和WeChat（微信海外版）合并月活跃用户已达到4.38亿。现在身边的朋友，不用微信的已经少之又少了。很多人研究微信，更多的是研究微信的功能，亦或是微信[详细]

  3702017-09-16

• 作为管理者怎样才能做到管心

  管理者只有把握好人心的方向。心向一个方向想，劲往一个方向使，事业何愁不成。只有统一思想，上下同欲，才能把人管好，把企业做大、做强。    1．既要统一[详细]

  3372017-09-16

• 中国兵家管理思想与西方管理比较

  一、中国兵家管理思想渊源：《武经七书》    “在浩如烟海的兵家典籍中，尤以先秦时期兵法对后代影响最为深远，其中以《孙子兵法》（春秋）、《吴子兵法》（[详细]

  3392017-09-16

• 管理者领导力模型形成的五个阶段

      1）、自我成长与临危受命    在工作实践中，管理能力的第一步很有可能是临危受命和自我成长，但自我成长还只是停留[详细]

  4362017-09-16

• 企业管理者如何审视互联网思维

  互联网如排山倒海之势来势凶猛，还没来得及看清楚弄明白早已经颠覆了日常生活。你看看传统的门面店铺以往经营得风风火火，毫不费力天上就能掉下“馅饼”。可如今门前冷落车马稀，关门的关门转让[详细]

  3292017-09-16

• 实现管理简单化真的有那么繁琐吗

  1、管理的最高境界是简单！是的，其实做别的事情的最高境界也是简单。提“简单化管理”，似乎是一个老生常谈的话题。走进新华书店，形形色色的关于““简单化管理”的书籍，却反其道而行之，洋[详细]

  3662017-09-16